私達「ＪＡ秋田ふるさと」は、農の営みを「競争」の２０世紀から「共生」の２１世紀時代と位置づけし、人々が相互の役割を認めあい、恩恵を分かち合う「共生と連帯」によって、より豊かで安心して暮らせる農村社会を目指し組織力を高め続けます。

【もうかる農業・最大サービス】

１．我がＪＡは、相互扶助の理念に基づき、総合業務機能の特性・事業施設機能および人的資源を効果的に発揮し、儲かる農業の実現と組合員および地域の人々に最大限のサービスを提供する事業展開を勧めます。

【ふれあい・声】

２．我がＪＡは、人と人との関わり合いを大切にし、組合員・地域の人々・役員職のふれあい活動の積極的展開によって、連帯意識を高めるとともに、組合員・地域の人々・組織に働く人達の「声」に応える運営を進めます。

【担い手組織要請・女性参画】

３．我がＪＡは、農業の維持発展の核となる担い手や営農組織の育成に全力を挙げると共に、女性農業者のＪＡ運営参画を積極的に進めます。

【計　画　経　営】

４．我がＪＡは、目標達成に向けた施設展開の基盤となる強固な経営体を築くため、財務の健全化と経営収支確率に向けた「計画経営」を推し進めます。

【経　営　改　革】

５．我がＪＡは、既成概念や形式主義を排し、常に組織・事業が効果的に機能するために、課題解決方式の運営と経営改善・改革を積極的に進めます。

【遵　法・透　明】

６．我がＪＡは、組織の社会的使命・責任の重要性に鑑み、コンプライアンス（法令・諸規則等の遵守）を推進するとともに、情報等の開示により透明性の高い運営を進めます。

【人材育成・職場づくり】

７．我がＪＡは、常に信頼され、新しい時代を切り開く有能ないよくある人材育成に努めるとともに、この組織に働く人々に喜びと生き甲斐のある職場づくりを進めます。